紧急管理部已宣布了奖励案件，以涉及12个劳动和运营单位的事故风险的内部报告 紧急管理部的记者从颁发“国务院安全委员会委员会的颁发，以促进内部报告的建立和改善，为所有意外劳动和运营单位风险的奖励机制建立和改善”（安全[2024]编号[2024] 7月11日，北京的一天 - 中国的日子。生产管理，actively investigating and correcting accidental risks, and preventing labor safety accidents. 案例1：在2025年1月，一家骗子公司的一名雇员发现，在电动维修操作期间，一只野猫粘在变压器上，这可能会导致短路故障，电击或火灾。员工立即通知公司的安全部门，安全安全负责人立即安排了一个特殊的人来处理它。由于它涉及电力和其他相关部门，因此公司安全部立即联系了地区电力公司。该地区公司立即派遣专业人员为该公司的安全部门工作人员工作，以消除安全风险并有效避免事故。公司根据意外风险的内部奖励制度的规定将雇员奖励2,000元人民币。 Case 2: In March 2025, an employee of a HeilongjIan Gas Management办公室管理人员正在对社区中一个家庭中内部天然气设施的安全进行检查，并发现在用户入口门上方的线圈焊接端口泄漏，并立即向人格报告了相关情况。管理办公室和市政公司立即进行紧急救援和维修，并在同一天恢复天然气供应，以有效防止事故。公司根据意外风险的内部奖励制度的规定将雇员奖励3,000元人民币。 案例3：在2025年3月，在江苏一家石化公司的旧管道走廊的隐藏处理项目中，一名员工发现，从附近的i催化型在球形储罐区域中的丙烷线滴水管道，并立即在工作人员中报告了-echoes。 The person on the manager site immediat伊利（Ely）激活紧急计划，以及时且安全的方式处理它，以有效避免事故。公司根据意外风险的内部奖励系统的规定向雇员提供5,000元人民币的奖励。 案例4：2025年4月，江西一家液体天然气公司的一名雇员发现，连接到储罐存储区域的水上包裹没有满足防爆的要求。员工立即向公司的安全管理部门报告了相关情况。收到报告后，该公司立即调整了替代品和更正，以消除潜在的事故并有效防止事故。该公司将根据内部奖励系统的意外风险奖励制度奖励150名员工。0元。 案例5：2025年4月，山东文化用品有限公司的一名员工操作设备，发现电子机械盒中的断路器被烧毁Ed并由于松动的螺钉而吸烟。 NA员工立即停止工作并断开了权力。同时，根据公司内部隐藏的风险过程报告了相关情况。在核实安全管理部门后，他组织了技术人员调查和维修设备以有效防止事故。公司根据意外风险的内部奖励制度的规定将雇员奖励500元。 案例6：2025年3月，一家广东铁路建筑公司的一名雇员发现，抬起该公司开展的工业项目的3号塔架起重机的过程尚未满足塔起重机的“十个不解除”要求。在升降过程中，塔式起重机混合了6米的钢管和2米钢管。 6米的钢管被绑在载有线的绳索上，只有一根电线绳与2米的钢管绑在一起，并且有一个长而矮的t lifting situation.该员工立即将这种情况报告给项目经理，并打电话给Tower Crane驾驶员停止材料抬起的操作，以有效防止事故。公司根据意外风险的内部奖励制度的规定将雇员奖励2,000元人民币。 案例7：在2025年3月，一家四川发电公司的一名员工在＃9B腰带机拆卸设备的现场控制盒上发现了巨大的气味。经过仔细的检查后，发现它是由控制盒中端子上的电缆绝缘材料引起的高温引起的。立即关闭钢制拆卸装置，并采取电力措施。 At the same timeThis, the relevant situation has been reported to the head of the squad to contact the maintenance. The employee immediately discovered and properly handled the abnormal equipment of the equipment to effectively prevent acci凹痕。公司根据意外风险的内部奖励制度的规定将雇员奖励1,000元人民币。 案例8：2025年5月，Shaanxi的一名煤矿的雇员向安全安全部门报告说，226 Huishun GC-108＃气体提取管受到反效应单位支架的压迫，影响了批次的影响。验证事实后，矿山安全部门向矿山通风管理部门通知了矿山，并告知综合采矿团队。由于及时的员工报告，及时记录了事故的潜在风险，并且可以有效避免事故。公司根据意外风险的内部奖励制度的规定将雇员奖励2,000元人民币。 案例9：2025年4月，Gansu添加剂Co，Ltd的烷基设备的一名员工发现F-R304水壶冷盐线圈泄漏液体和烷基掩体电缆托盘没有盖板。员工立即通过双重预防系统报告了隐藏的风险。安全与自然保护部已发布了一项任务，以纠正隐藏的风险，并鼓励更正以有效防止事故。公司根据意外风险的内部奖励制度的规定将雇员奖励500元。 案例10：在2025年3月，青海新的肯纳犬开发的一名员工发现了35kV PT的异常电压，并立即向团队负责人报告了基本情况。团队负责人立即向公司的安全管理部门报告，并组织了技术人员，以快速消除潜在的事故，以有效防止事故。公司根据意外风险的内部奖励制度的规定将雇员奖励6,000元人民币。 案例11：2025年1月，天然气PINingxi的Peline完成了企业员工的发现和报告，并报告了适当的气体泄漏事故风险，他领导了汽油警告系统的开发，这大大降低了投资设备的成本并最终维护。气体泄漏后，他将在弓箭上发现他，并及时处理以有效避免事故。公司根据意外风险的内部奖励制度的规定将雇员奖励5,000元人民币。 案例12：2025年2月，一家石化Xinjiang Company的乙烯甲醇设备的雇员审查了PSA吸附塔，并反复听到异常声音，并立即向占空比监护仪报告了相关情况。在现场检查后，发现塔的尸体上有一个泄漏点。负责人的负责人将及时且安全地处理它，以有效避免事故。公司Rewa根据内部奖励制度的意外风险规定，将雇员带有2,000元人民币。 WS6870FF5FA3106AF2B3C73B0C https：//cn.chinadaily.com.cn/a/a/202507/11/ws6870ff5fa3106af2b3c73b0c.html 版权保护：该网站上发布的内容版权（包括文本，照片，多媒体信息等）仅由中国每日网络（中国国际文化媒体（Beijing）Co，Ltd。）专门使用。未经中国日至日期的同意，禁止繁殖和使用。每天都在中国发表意见：[email protected]